自从粥店回来后，他就再也没能约出姜彦宁，就连说赔偿衣服，也是他带着人去她公司量了尺寸，她才接受。
喝杯茶的功夫，姜彦宁手上的电话就没停，她不停地在安排工作，连话都没时间和曹瑄好好说。
堂堂宏远科技的总裁，想追人，竟然有种无处下手的感觉：约人直接被排在两个月以后；送东西，真没感觉出来她对什么感兴趣。
葛杰建议：“要不要抽时间和姜小姐去欧洲扫货？那些名媛不是动不动就去么？”
曹瑄觉得，也许可行，点了点头。最重要的还是先想办法约到她！
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姜彦宁倒是对曹瑄的种种苦恼一无所知。自从盛世资本的资金出海，姜彦宁一天比一天忙。
那天的粥店事件，不过是个意外罢了，人家的目标也不是她。
几个保镖倒是紧张了一阵子，天天跟进跟出，回到家还要对房子的安全性做检查。
好在已经搬到了别墅，不然他们这么进进出出，小区的阿姨们又要多了很多谈资……
因为太忙了，搬家都是秘书跟着搬家公司完成的。姜彦宁使用的这一层，她抽空看了要摆放的家具，书房单独做了加密。别的健身房，功能室都是姜彦宁把要求告诉秘书，然后秘书和装修公司对接完成。
孙阿姨也跟着来了别墅，继续给姜彦宁做饭，整个别墅的保洁和管理有专业人员负责。
姜彦宁交给专门负责她生活的秘书就再也没时间多管了。
曹瑄带人上门量衣服尺寸还是让姜彦宁有点意外，毕竟只是一件衣服，这就有点太大张旗鼓了。不过，人都上门了，姜彦宁也不能折了曹瑄的面子。
她把电话会议的时间往后挪了半个小时，让人量完尺寸，陪曹瑄喝了杯茶，问了问泼粥一事的进展，还没来得及细说，又有人给她打电话。
姜彦宁把人送出门，接着开电话会议。
M国那边是早晨，今天主要是要定好马甲公司的一些高层名单，姜彦宁已经看过了他们发来的简历。
那边的负责人是姜彦宁从秘书中选了一个派过去的，叫龚胜，长得清冷干净，一张冷脸可以阻挡很多好事者。
龚胜B大金融系毕业，在哥大留过学，本来在一家投行工作，被姜彦宁高薪挖过来，手把手带了一段时间，对姜彦宁的投资成果给折服了。
现在派他去M国，真是开疆拓土的，不过13亿人民币，兑换成美刀也就1亿多点，在金融大鳄众多的M国，说是小鱼小虾也不为过。
龚胜去两周，办公地点和普通交易员招聘已经到位了。
姜彦宁还特别和他交代过，要和当地的警局、检方都想办法建立关系。别以为M国的警方和检方有多清正，多得是想借机敛财，或者通过特殊关系发财的。
不过M国的法律体系完整，有些事不能做的明目张胆，从地方的警局和检方开始渗透是个不错的办法。
不过一个外来者，怎么取得这些人的信任，就是龚胜自己的事情了，毕竟，高薪挖过来不是吃白饭的。
等那边一切就绪，资金到位就可以先做起来了。毕竟小鱼小虾，也没人在意。
时间到了3月15日。
证券板块已经走出了稳步爬升的连阳行情，银行板块紧随其后。从盛世择时混合的资金埋伏进去已经有了50%的涨幅，这些都还只是刚启动。
其它板块虽然也有增长，但是都处于轮动阶段，姜彦宁凭借高超的做T技术，又是连续一周在市场上捞金。
基金的净值已经到了2.7863，累计增长了178.63%。
其实今年是一个慢牛市，是A股位数不多的价值回归的一年。
前面几年跌得太惨，这次牛市是各个行业在股市的价值回归。所以姜彦宁不用想太多，只要埋伏好，等合适时机出货就行了。
但是对投研、投调部门交上来的调研报告，姜彦宁很不满意。
叫了两个部门的中高层来开会。
姜彦宁把他们提上来的报告拍在桌子上，面无表情的看着与会者，说道：“现在是互联网行业的飞速发展阶段，我们在目前的资金要重点放在这个行业上，别的不考虑，明白吗？不要把你们家三姑四婶的村办企业拿到我这里来。”
“你们觉得我没有能力甄别项目的潜力吗？选标的开始，经理就要做好规划，最终报告形成总监看过合格呈给我。”
“两位总监，你们是来公司替我筛选的，这些垃圾拿到我这里有什么用？方案采用，公司赚钱，你们才有价值。”
“各位，时不我待，两周内，我要看到关于互联网及相关行业的投资报告。谁不行就好好带，带不出来就辞掉。公司不是养老院！底下招上来的，我看过简历，有相当比例的年轻人是初次就业。”
说到这里，姜彦宁对秘书说：“把人事和培训的负责人叫过来。”
等这两个部门的负责人到位，姜彦宁对两人道：“公司初创，自己的成功案例，和可以学习的经验还比较少，你们尽快利用各自的人际关系，从国外取取经，尤其是大型咨询公司的培训体系学过来。写出培训方案，底下的新人不少，可以用奖励的办法，鼓励有经验的人分享自己的经验。”
“这个鼓励要落实到绩效里面。但凡成功分享工作经验，在公司有成绩的，加绩效！！”
“不局限部门，不局限于自身的工作，只要觉得自己的经验可以拿出来和大家分享的，让团队和公司受益的，都可以加绩效！”
“各位总监要发挥主动性，带动整个部门的工作氛围，既要轻松，又要出成绩。轻松的氛围，少一点办公室的勾心斗角，不要内耗。明白我的意思吗？”
她看着两个总监，直到他们头上渗出汗来，才宣布散会。
公司的赚钱是一方面，但是一家成功的公司绝对不只是赚钱就够了！
本来投资公司节奏就很快，如果再有办公室内斗，互相内耗，那整个公司不可能长期的健康成长。
国内这个时期的公司很多要么是有背景，乘势而起；要么是老板很能干，但是草台班子，内部派系复杂。
姜彦宁带着后世见过健康发展的大公司的眼光，对现在的总监们的管理水平多少有些挑剔，但是不挑剔就没有进步。
等以后公司做得更大了，下面的问题，姜彦宁能看到的就更少了。所以现在要抓紧时间，铺一条健康的路子。
会后，姜彦宁又把人事和培训的部门负责人叫到办公室，做了些具体安排，才放他们回去。
下午两点，姜彦宁看了看盛世择时混合的标的股和大盘的盘面，认为没什么问题就开始写最新《登山记》的细纲。
板栗烧鸭对姜彦宁要转女频简直要哭死，上本《剑仙》作为新人来看成绩已经很不错了，看得出来是个很有天赋的作者。
但是现在居然要转女频了，他是男频的编辑，看过那么多稿子，对作者的潜力还是能看出一二的。假以时日，姜彦宁妥妥地可以成为男频大神的，现在居然要去写女频了。
他也很想手里出一个大神作者的好不……
要不自己去做姜彦宁的女频编辑？？