第二天，李鸳跟各地的大区经理和业务经理们开了个视频会议。研究上线优选项目，并招聘骑士长的事情。
大家一直认为这个项目可行，因为到目前为止，所有的骑手都是众包类型。
好多偏远地区的和小区太大难走不好送的单子，经常因为没有骑手接单而造成退单。
不但在经济上造成损失，也造成了很不好的顾客体验。
连点三次都没人送后，就再也不点餐了。
一个人或者说一个家庭的需求量是很大的，维护好一个顾客，后面可能就有源源不断的订单，客人的转介绍也是很厉害的。
一句好话可以成就万千买卖，一句坏话让你万劫不复。
现在建立健全配送机制已经是迫在眉睫了。
全体举手表决通过了以后，李鸳打了个草稿，让秘书那边做一个详细的计划书。
做好后李鸳签字通过，就可以交给李杰上架出招聘信息了。
手里活刚忙完，凌大哥就来电话了。
“在干嘛？”
“忙招聘的事情，准备把服务再提一个档次。”
“那我的服务呢，什么时候也提一下档次？而且我看又欠收拾了，我不主动来电话，都不带给我打电话的。是不是皮痒了？”
李鸳听了气的直翻白眼。
“大哥，你不是在忙吗？国家的事情才是大事，我这边是小事。”
李鸳听见那边“哼。”了一声。
“在我眼里都是大事。”
这时候李鸳听见话筒那边传来一个甜美女声，
“凌将军，马上开会啦，快进会议室。你的烟抽完了吗？你这根烟抽的时间有点长哈。”
“哈哈哈哈。”
李鸳听了直哈哈大笑。
“不准笑，我抽的不是烟，我抽的是寂寞。”
“快去吧，真啰嗦，拖拖拉拉。打仗都是个拖后腿的。”
“下次过来收拾你，绝对干净利落脆，你给我等着。”
李鸳赶紧挂了电话，再说下去，他会都不去开了。
唉，气的李鸳直摇头。怎么是这么个人，真是服了。
招聘优选组长的事情得抓紧办了，通知发下去各地反映不一，有拍手叫好的，也有敷衍了事的。
这个制度对企业对员工来说都是好事，可以说是双赢，有的人却偏偏理解不了，说规矩太多，太拴人了，不自由啰。说什么的都有。褒贬不一。
喜欢挣钱的就感觉，好想找到可以奋斗的东西了。他们觉得只要可以比别人多挣，那怕是不吃不喝不睡都行，天天好像都感觉不到累似的。一直跑一直跑。
过了三天，各地把推荐的和自己报名的优选骑士长的名单交上来了。
李鸳首先看了B市的，很奇怪的是B市5个最牛的大神居然只有两个愿意做骑士长。
只有罗强和肖斌在名单里面，看来人和人的想法真是不一样，有的人不愿意做管理，只想闷着头跑他自己的。人各有志，也不勉强他们。
这天李鸳又召开了一个全国性的视频会议。
“大家好，这次上线的优选项目，所有的骑士长都是你们亲自面试的吗？”
下面传来此起彼伏的声音，
“是的，亲自面试的。”
“他们推荐的，一个人来应聘，然后聊了之后，感觉这人的人品各方面还不错，就录用了。
然后他又继续推荐跟他一起关系不错的人过来应聘，聊了之后，感觉这人也可以用，有想法，有冲劲，就留下了，招的骑士长大部分是这样招来的。”
李鸳又问：
“其他地方的人才也是这样选拔出来的吗？”
吴斌说：
“我这边，我亲自面试的，感觉这个人可用才留下的。”
赵正刚说：
“我这边都是我亲自面试的，有几个是应聘成功后，又给我推荐过来的。我感觉都能用。”
陈强这次发言不怎么积极：
“我这边也是亲自面试的，都应该没有问题。”
李鸳抓住了话题的点：
“应该？你可是老司机了哈，在用人方面，包括你们所有人，都要擦亮眼睛，这次和以往不一样。
因为牵扯到一个工资压10天的问题。很多人都是那种只管上顿不管下顿的人。
骑手是这样，骑士长很多也是这样。他们只管今天，不管明天，不懂得积蓄。
我们这个是正常一周完成后才算一个周期结束了，然后开始结算，10天后才发工资。相当于他们要17天之后才能见到钱。
如果不提前传达到位，很有可能到时候很多人因为没有钱吃饭而闹情绪，到时候因为单子比较难送，罢工的可能都有。
因为优选骑手每天只有3次拒单的机会，一旦机会用完，来的单子无论多么难送，他都必须去送，哪怕这趟手里5单全是走楼梯上楼的，他也必须去送，没有选择。
不能取消。取消一单扣10块。超时一单按时间来计算扣款多少，超时5分钟以内扣3元.超时5分钟以上15分钟以下扣5元。超时20分钟以上扣7元。
这个超时扣款会扣到他们倒贴。比如送一单起步价4元加1.3等于5.3元，扣7元的话，他还要倒贴，如果客人再来个差评，他一下子可能会被扣掉10元。
所以这个事情你们再下去跟他们讲解到位，让他们彻底明白都有哪些规章制度。
不然到时候因为他们跑众包跑惯了，一上来就扣这么多，他们会接受不了的。到时候造成罢工都有可能。
所以一定要提前沟通好，尤其是骑士长的各方面能力问题和人品问题。这个千万不能大意。
好了，今天的会就开到这里。
你们再下去重新捋一遍，跟所有面试并通过你们筛选的人，跟他们再沟通一下，一定要讲解到位。千万不可大意。
三天后重新给我一个最终的骑士长名单。
好了，散会。”
很多业务经理和大区经理可能理解不了。这次选拔骑士长李鸳为何这么慎重。李鸳上一世做过骑士长的。她都亲眼见过有的骑士长带头罢工，所以一定要把风险控制在可控的范围内。