听完姚佳伟的汇报，姜彦宁满意地点了点头，对他说道：“董事会的席位暂定7人，其中四个是公司内部提名，另外2个席位外聘独立董事，剩下的1个就给别的大股东。”

目前，盛世资本的股权高度集中在姜彦宁一人手里，就算上市后股权被稀释，但是也能保证绝对的控股权。

姜彦宁接着说道：“你给公司的高管董事和独立董事们，配一份免责兜底条款，我是需要控制权，但是我也需要公司高层们在　大事上能够群策群力，真正从公司利益的角度勇敢的发表不同的意见。”

所谓免责兜底条款是指在董事或者高管们在行驶针对大股东或者姜彦宁本人提出的意见持反对意见时不能被轻易的免除职务或者开除；如果要免职或者开除他们则要付出十倍薪酬或者根据协议约定的违约金。

也就是说假如要开除一位年薪千万的人，那么就要准备付出上亿、几亿元的代价。虽说真到了这样的时刻，持反对意见的人也未见得能够成功改变最终的结果，但是这样的一个约定，就能让外聘的独立董事和高管们敢于从公司利益的角度说出自己真实的看法，而整个董事会在考虑到要付出的代价，也会慎重对待反对意见。

对双方、对公司的长远发展绝对是利大于弊。虽然姜彦宁现在能看到不少未来的发展趋势，但是谁能保证以后她不会头脑发昏呢？这种强有力的反对意见，是具有纠错意义的，能够及时调整，以避免公司运营的重大错误。

最后，姜彦宁注视着姚佳伟道：“董事会内部提名的4个席位，我作为董事长占一个，另外三个席位我打算把你、目前的私募基金的具体运营人金悦，香江分公司的刘炳乾三人提名进来。还在海外的龚胜和一级市场（VC）的负责人丛晨作为以后董事会扩大的补充人选。”

这样一来，姜彦宁就把董事会过半的董事名额控制在了自己手里，让利益一致的人和自己站在一起，结成同盟。

这个香江分公司的负责人刘炳乾国内公司的人都不熟悉，但是，姜彦宁知道他是闻泽铭的人，是绝对可以信得过的人。一直以来，香江分公司的业务都开展的十分顺利，营收增长的十分可观。从刘炳的汇报来看，国外的一些金融公司已经主意到了盛世在香江的动作。

对于姜彦宁的提议，姚佳伟显得有些意外，一向沉稳的精英表情有些破功，结结巴巴地说道：“董事？我吗？会不会资历太浅了？”

姜彦宁理解他的迟疑，她笑道：“我们盛世资本，有谁的资历深？我不论从前的工作经验，因为那些工作经验并不是在我们公司积累完成的。就目前来看，我觉得你就很合适。难道，我要在内部就找个跟我唱反调的来添堵？还有，以后公司涉及的业务、投资的标的都会越来越多，法务部门是我们公司最重要的核心部门之一。所以，你必须在董事会里占有一席之地。”

行吧，姚佳伟想，反正在董事会，他就是个工具人，用来无感情的对姜彦宁的所有决定无脑投同意票。

姚佳伟没有再推辞，笑道：“我一定会好好配合姜总的安排，尽全力坐稳董事的位子。”

姚佳伟的首席律师在进入到盛世资本以来，把整个团队都带的很好。有的人自己干，很厉害，但是带团队就一塌糊涂；姚佳伟在各个方面都很出色，有他在，姜彦宁在公司的法律问题方面就不用投入太多精力了。

汇报完毕，姚佳伟出了办公室。

姜彦宁轻轻地扣着桌子，想着什么，随后，打了几个电话。她要把董事会的安排分别给涉及到的和没涉及到的高管们一一谈话。就在公司的还好说，在外地的，甚至在国外的，都需要更好的解释和安抚。

一个公司能够健康地发展，对老板的平衡能力、管理能力是一个很高的考验。实际在团队工作中，薪酬只是工作的目标的一部分，但是在工作中获得的地位、认可度等多个无法直接量化的指标都在实际上影响着人们对这份工作的认同感，进而影响工作结果。

姜彦宁的公司发展的很快，高速的发展的初级阶段，如果有些问题没有处理好，那对以后可能就是致命的隐患。她的目标很远，所以更加不能在阴沟里翻船。

香江那边暂时资金都用来接新股了，国外的金融机构就算注意到了，也很难做什么。毕竟不是公开市场，能用的手段和工具都有限，更何况，姜彦宁主要目标还是国内去香江上市的标的，就国内投资者而言，这个风险更低。

但是国外的资金最近互联网行业的上市公司涨的不错，资金的上涨幅度还不错。今年龚胜一直再国外操盘，虽然都是按照姜彦宁的策略走，但是盘中的变化也都是他在盯着，很是辛苦。

这次董事的初次任命没有龚胜，但是他在国外对公司的贡献不能忽略，她在晚上专门给龚胜打了半个小时的越洋电话，和龚胜沟通了此次的董事会安排。当然也包括对他的安排。

龚胜对于姜彦宁的安排没有异议，只是表示回国后可以跟在姜彦宁身边学习，姜彦宁笑着调侃：“你就没有打算赚够了钱，移民国外，让老婆孩子都去国外的想法吗？毕竟现在看，M国的教育和医疗都比国内强。”

龚胜咧咧嘴：“还是算了，来这里大半年，饭菜真是难吃的姥姥都不认。让我从此告别国内豪宅美食，我做不到。老婆孩子么，我现在做的这些，以后他们怎么也差不到哪里去。孩子的造化在他自己，有出息我供得起，没出息也是衣食无忧。华*国*人，根在那儿，哪里都不想去。”

姜彦宁倒没想到他思想还挺传统，笑道：“行啊，要是你家小孩有缘分，以后也可以来盛世工作。”

龚胜也在电话那头笑：“姜总这是一下子安排了我们两辈人啊，可我还觉得挺荣幸！！”

姜彦宁也笑起来，国外的企业动不动就是祖孙几代人都在一家企业工作，说起来都很自豪。在国内可能就只有国企能做到了，别的企业两三代以后能做的好的，真是凤毛麟角。